【回顾】第三期创始人下午茶

1、 产品名字的第一印象很重要，看到就要知道是做什么的。比如【路演360】，可以让人一眼看出我们是做什么的。

2、 名字简单明了，想3层含义概念的名字有点多。

3、 起名是个学问，名字就是品牌。

4、 名字叫起来要顺畅，产生正向积极的联想。

5、 名字带有英文和数字会很显眼。

老王语录：名字就是品牌，是被最频繁使用的东西，产品也一样。一堆汉字里什么会出巧，不就是英文、数字嘛，这些读起来比较有感。

1、 起步难是因为准备不足，今天的创业相对容易，只要你足够坚持。

2、 见1000个人，这1000个人中就会找到你的种子用户，团队，投资。

3、 用调查问卷调研市场毫无意义，只有亲自花时间接触才会得到准确信息。

4、 18个月创业周期理论，少于10万美金获得10万以上用户。

5、 运营简单重复做别人认为很low的事情，就会出现壁垒。

老王语录：如果有人觉得运营，创业前面很难，那大多其实都是前面准备不足，比如我这18个月创业周期理论。见1000人客户，1000个用户，等你见完了，运营也就自然做到位了，这就是创业的提前准备，见完这1000人之后，可以说没人比你更懂这个事，而且你种子用户也会有，员工也会有，投资人也一定会有。运营这件事情是什么，就是简单重复做一个别人觉得很low的事情。

1、 兼职人员应该是项目或者创始人的粉丝，创始人要依靠人格魅力找人。

2、 一般来讲，做的好的团队，三成以上都是长时间使用兼职团队，有很多融到钱的把兼职变成全职，往往会出现问题，因为使用兼职人员时，创始人往往对项目本身更用心。

江枫（曾做过记者，知音编辑，连续创始人）：兼职没有报酬，你不能过度要求他，但是兼职只能做一些很简单的文案。而创业者要求很高，但因为兼职不拿工资或拿工资少，你也不好过度要求他。

马昕彤（1994年生人，海南旅游快消）：因为我在我们学校也有一定的影响力，我可以让我同学来兼职，这一兼职就是6、7个月，比一些全职工作时间还要长。而且他们走后还会带一些同学过来继续兼职。（这说明创始人人格魅力很重要）

兼职和临时工的区别

马昕彤：兼职还是对你的理念有一些认同，很多行业其实需要非常多的随插随用的员工。

张凌（项目名称heybuddy，输出宠物行为教育及提供增值服务的平台，以原创的宠物行为训练短视频）：因为我的项目本身就是宠物项目，很有些小女生把这件事情当做乐趣，所以把工作当作乐趣，她们本身工作就十分认真，连一个脚注都没错过，所以省了很多钱。

老王语录：减少全职，把兼职变成真爱粉。一些好的创业项目，融到资后反而讲兼职变成全职，这是不对的，尽量还是要兼职。

老王语录：互联网本质就是链接，链接2个人，可以不受时空限制，做一个项目，其实都是围绕链接这个东西，互联网可以让链接更有效率。

【路演360】逻辑：路演这件事是创业者和投资人链接的一个事情，在最早时候，很多项目没有团队，没有资金，那我给你们一个机会，在最早期做一个链接草根创业者和投资人平台。

1、 找外包前一定要先把需求，完整的逻辑思路想清楚，要有完整的闭环， 给外包公司一个合理的时间，达到一个合理的预期，因为很多早期创业者本身没有想清楚，比如一个链接位置，对于创业者来说放在哪个位置都差不多，但是对于技术来说往往就是两个不同的构架，所以往往会出现问题，多数外包公司还是靠谱的。

2、 码农不同于销售，有一定技术门槛，创始人学习周期会很长，所以懂一点基本常识就可以，从长远看来未来码弄会被机器所取代。

3、 如果您要找外包，应该让产品经理与其对接。

江枫：必须要有一个人既要知道技术，又要知道产品，才能将业务需求转化为产品需求。（比如熊哥）你直接跟技术男讲业务需求，这很难的。

老王语录：作为一个创业者，是应该什么都会，但学技术这件事情需要的时间成本比较大。创始人最好自己变成产品经理，将自己所要做的事情模块化，标准化。