分股权很肉疼？怎么分才能效益最大啊？！【投缘帮开饭日】NO.12

【投缘帮开饭日】是我帮为已加入「污衣派」的创始人们，每月定期举办的系列线下活动。通过午餐会、大咖分享、圆桌会议、户外活动等多种形式，为社群内的创业者搭建一个经验分享、交流学习、资源互助、项目展示的场景。在这里你可以收获干货知识、业务合作、创业友谊、导师指点！每月一次，不见不散～

2015年一部《中国合伙人》点亮了多少人的创业梦，大家怀着有福同享有难同当的美好初心，团结了一群小伙伴开启了自己的创业生涯。

然鹅电影远不如真实的故事，俞敏洪曾在公开演讲中说：“合伙制企业也好，创业也好，一开始要设立一个股权激励机制不是那么容易的事情”、“后来又遇到利润分配的矛盾，到最后他们想清楚，新东方打架了两三年”、“如果一开始用王强、徐小平这些从海外回来的人，基本上这个公司就会死掉”。

有几个人在创业初期能遇到蔡崇信，

帮你搞定所有股权分配问题呢？

（其实入帮就可以）

作为创业者的机构合伙人，我们深深的知道各位老板都灰常重视股权问题！大家都会认真努力的学习了解股权的意义、很早就会演练应该如何分配，但还是在要落地的时候依然无从下手，尤其当公司发展到一定程度需要给核心骨干员工配股的时候更是不知如何操作才能实现效果最大化！

针对大家的难题！帮兄们在可触达范围内，尽全力给你们找到相关的所有课程和服务一一真实体验，经过综合考虑和筛选，最后为大家请来一家将动态股权分配方案成功应用在自家公司、并取得超好成效的极光律所合伙人王姣姣律师！专程来到11月的【投缘帮开饭日】为帮友们开一场市场价值2.8万、超接地气的股权激励实操课程！

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